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Coaching 2018-07-07T12:06:10+00:00

Meine Coaching-Angebote sind bedarfsgerecht.  Manchmal braucht es nur einen kleinen Impuls oder eine neue Perspektive auf ein Thema, da genügt auch eine halbe Stunde Gespräch oder ein Austausch bei einem Spaziergang im Park.

Entscheiden Sie was für Ihre Situation angemessen ist.

Coaching ist keine Therapie, kein Training und auch keine Beratung.

Gutes Coaching

  • Beruht auf konkreten Fragestellungen und klaren Vereinbarungen zwischen Coach und Coachee
  • Ist lösungs- und zukunftsorientiert
  • Zielt auf Umsetzung und konkrete Schritte
  • Ist zeitlich begrenzt
  • Berücksichtigt Situation und Umfeld des Coachees
  • Setzt auf Selbstverantwortung.

Grundhaltung in meinem Coaching ist, dass der Coachee den Schlüssel und das Wissen zur Lösung bereits hat.  Ich helfe ihm durch gezielte Fragen und Methoden dabei, diesen zu finden und zu benutzen.

Typische Themen aus meiner Praxis:

  • Berufliche Entscheidungsfindung („Soll ich kündigen?“, „Soll ich die neue Stelle annehmen?“)
  • Organisation („Wie strukturiere ich mein Team besser?“, „Wie kann ich neue Mitarbeiter integrieren?“)
  • Motivation („Wieso zieht mein Team nicht mit?“)
  • Life Balance („Ich fühle mich ausgebrannt – was kann ich tun?“, „Wie bekomme ich mehr Zeit für meine Familie?“)
  • Führung („Wie löse ich Konflikte zwischen Mitarbeitern?  Muss ich sie überhaupt lösen?“)

Kurzcoaching

Kurzcoaching ist wirksam und kosteneffizient. Sie brauchen schnell eine konkrete Lösung für ein konkretes Thema? Dann geht es hier lang …

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