Performance in Balance © steht für eine angemessene und ausgeglichene Arbeits- und Lebensweise in 8 Dimensionen. Mit einem einfachen Test und dem nachfolgenden Auswertungsgespräch können Sie schnell erkennen,
- ob ihr Leben gerade „rund“ läuft
- wie Sie im Vergleich zu Anderen stehen
- wo Ihre Ausprägungen sind und
- wo Sie den größten Bedarf für Ausgleich haben.
Leistung ohne Auszubrennen
Niemand kann permanent Spitzenleistung erbringen. Es geht vielmehr um einen angemessenen Wechsel von Hochbelastung und Erholung. Hierbei können wir von Sportlern einiges lernen!
Sich selbst führen – weil’s sonst keiner macht
Verantwortlich für ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind: Sie! Wenn Sie dabei Unterstützung und Hilfe brauchen, dann holen Sie sich diese. Lassen Sie nicht Andere über Ihre Gesundheit und Lebensglück bestimmen!
Weshalb Arbeit Spass machen darf
“Erst die Arbeit, dann das Vergnügen!” – weshalb eigentlich? Wer hat denn irgendwann bestimmt dass Arbeit keinen Spaß machen darf? Und wie bekommen wir Freude und Flow zurück an unseren Arbeitsplatz?
Management vs Führung
Viele sind mehr Manager und weniger Führungskraft. Projektpläne, Performance Indicators, Ressourcensteuerung usw, mögen alles wichtige Managementinstrumente sein – mit Führung haben diese wenig zu tun!
