Meine Coaching-Angebote sind bedarfsgerecht und immer persönlich, sowohl offline als auch online.
Manchmal braucht es nur einen kleinen Impuls oder eine neue Perspektive auf ein Thema, da genügt auch eine halbe Stunde Gespräch oder ein Austausch bei einem Spaziergang im Park.
Coaching in Bewegung ist ein besonderes Angebot, das sehr effektiv das Gesamtsystem Mensch als Führungskraft weiterentwickelt. In körperlich und mental anspruchsvollen Situationen können sich Leadership-Skills entwickeln. Sechs Beispiele dafür finden Sie hier. Und versprochen, Spaß macht das Ganze auch!
Coaching ist keine Therapie, kein Training und auch keine Beratung.
Gutes Coaching …
- basiert auf konkreten Fragestellungen und klaren Vereinbarungen zwischen Coach und Coachee
- ist lösungs- und zukunftsorientiert
- zielt auf Umsetzung und konkrete Schritte
- ist zeitlich begrenzt
- berücksichtigt Situation und Umfeld des Coachees
- setzt auf Selbstverantwortung.
Meine Grundhaltung ist, dass der Coachee den Schlüssel und das Wissen zur Lösung bereits in sich trägt. Ich helfe Ihnen durch gezielte Fragen und Methoden, diesen zu finden und zu benutzen.
Typische Themen aus meiner Praxis:
- Berufliche Entscheidungsfindung („Soll ich kündigen?“, „Soll ich die neue Stelle annehmen?“)
- Organisation („Wie strukturiere ich mein Team besser?“, „Wie kann ich neue Mitarbeiter integrieren?“)
- Motivation („Wieso zieht mein Team nicht mit?“)
- Life Balance („Ich fühle mich ausgebrannt – was kann ich tun?“, „Wie bekomme ich mehr Zeit für meine Familie?“)
- Konfliktlösung („Wieso stimmt die Chemie nicht mit meinem Kollegen?“)
- Führung („Wie löse ich Konflikte zwischen Mitarbeitern? Muss ich sie überhaupt lösen?“, „Was motiviert meine Mitarbeiter?“)
Zwanzig Minuten für Sie
Vereinbaren Sie einen kostenfreien Telefontermin oder ein Kurzcoaching unter office@fanger.de oder +49 179 175 2323.