Einzelcoaching

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Einzelcoaching 2018-07-06T17:59:38+00:00

Bei größeren Themen bietet sich ein Einzelcoaching über einen definierten Zeitraum an.  Auch hier sind, wie beim Kurzcoaching, die Themen und Ziele klar definiert.  Die Aufgaben sind aber insgesamt mehr und/oder erstrecken sich über eine gewisse Zeitspanne.

Ein Beispiel:  Ein Klient führte zwei Unternehmensbereiche unter seiner Leitung zusammen.  Dabei gab es verschiedene Unterthemen, wie z.B. die Integration neuer Mitarbeiter, Verlustängste beim bestehenden Mitarbeiterstamm, Kooperation mit HR und Betriebsrat, Schaffung einer gemeinsamen Strategie.  In jeder Sitzung über die Dauer von 4 Monaten nahmen wir uns gemeinsam ein Thema vor.

Vorteile:

  • Kontinuität
  • Abarbeiten von “kleineren Happen” eines größeren Themas
  • Reflexion des Coachings in der Coachingpause
  • Begleitung in der praktischen Umsetzung

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